对员工的要求：每个员工具备经营者思维，每个人都是自己岗位的老板，操心工作，注重细节，思虑长远。有人负责的我配合，无人负责的我负责

      对企业的要求：对得起每一位与企业共存的员工，让大家劳有所得，老有所依，成为更好的自己，活出鲜活的人生。

      认真负责和管理有效的员工是络合最大的财富。尊重能力、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功者，是我们事业可持续成长的内在要求。

      爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。

       我们主张在客户、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

       我们决不让雷锋吃亏，奋斗者定当得到合理的回报，贤能者必将拥有美好的未来。我们致力于建成人人为公司，公司为人人的员工-公司共生共荣的命运共同体。

       在这里，公司将赋予您广阔的事业发展平台，让想干事且能干事的人，一定干成事。我们鼓励每一位员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才。让您因公司而不同，公司因您而不同。

       公司现正处于高速发展期，小而美，期待也值得的有理想、有担当、有勇气、有耐力的优秀人才，加入络合成为全球顶级的综合性环氧医院和智能化解决方案中心，这一波澜壮阔的壮丽事业。