工作职责

1.小分子结构产品研发合成​

针对小分子化合物（如精细化工原料、医药中间体、功能添加剂等），开展合成路线设计与筛选，优化反应条件（如温度、压力、催化剂用量等）；​

完成小分子产品的实验室小试合成，进行产物纯化与纯度检测，验证合成路线的可行性与稳定性；​

记录合成实验数据，分析实验结果，迭代优化合成工艺，降低成本、提高产率。​

2.高分子结构产品研发合成​

聚焦高分子材料（如聚合物、树脂、弹性体、复合材料等），研究聚合反应机理（如加聚、缩聚、共聚等），设计高分子分子结构；​

调控高分子材料的分子量、分子分布、支化度等关键参数，实现高分子产品的定制化合成，满足特定性能需求（如高强度、高弹性、耐高温等）；​

开展高分子合成工艺的小试与中试衔接研究，为后续量产提供技术支撑。​

3.化学改性结构型产品研发合成​

针对现有基础材料（如塑料、纤维、橡胶等），设计化学改性方案（如接枝改性、交联改性、共聚改性等）；​

通过实验验证改性效果，优化改性工艺参数，开发具有新功能或性能提升的结构型产品（如阻燃改性塑料、抗菌改性纤维、高耐磨改性橡胶等）；​

评估改性产品的结构稳定性与应用适配性，为方案组提供基础样品与技术参数。

4.合成工艺优化与中试放大

完成小试后，与工艺部门协作开展中试放大实验

优化工艺参数，确保产品质量稳定且具备工业化可行性

编制中试工艺文件，记录关键工艺参数与质量控制点

5.与应用组协同

接收应用组提出的新材料需求，理解应用场景与性能要求

将研发的新材料样品交付应用组进行应用评估

根据应用反馈调整合成工艺或分子结构设计

6.技术保密

严格遵守保密制度，合成研发不直接对接下游客户

所有客户信息与需求通过应用组传递，避免核心技术泄露

人员要求

1.本硕博985高校毕业博士，有机化学相关专业方向

2.良好的沟通能力

3.良好的团队合作能力

4.积极乐观，自驱力强

工作职责

1.协助销售工程师完成客户订单

2.负责公司标准品的销售工作

3.负责维护客户，拓展新客户需求

人员要求

1.重点大学本科毕业，化学或化工相关专业，985/211高校毕业优先

2.性格积极乐观，皮实

3.灵活又不失原则

简历投递：hr@loho.cc

工作职责

市场开发​

负责公司产品在对应指定区域（华东、华南、华西、华北）的市场开拓工作，深入了解区域市场的特点、竞争格局、客户需求及政策环境，积极推进公司营销方案与市场拓展计划。​

通过多种渠道开发区域内的新客户/新需求，包括拜访潜在客户、参加区域行业展会、开展区域市场推广活动等，了解客户痛点，扩大公司产品在区域市场的客户群体与市场覆盖范围，积极需求有效的新需求。​

客户维护​

对区域内的存量客户进行维护，建立客户档案，定期与客户进行沟通联系，了解客户的产品使用情况、需求变化及意见建议，及时响应客户需求，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。​

组织区域内的客户回访、产品培训、技术交流等活动，增强与客户的互动与粘性，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买及推荐新客户。

需求预测

根据公司产品/技术在重点客户市场渗透与份额，制定合理的需求预测。对3个月内需求预测进行滚动巡查，不得有较大差异；对因客户拿货计划停滞的货品，要主动上报并积极寻找新的销售出路，不得搁置不管。​

区域市场反馈​

人员要求

1.211/985高校毕业生，化学或化工相关专业；

2.良好的人际沟通表达与理解

3.做事积极主动，愿意从事销售

4.能够承受挫折与压

5.良好的学习能力及团队合作精神。

备注：如您的教育背景、技能水平或工作经验符合要求，请在在线申请中申请职位；如无法在线申请，也可将简历发送到 jiadida@jiadida.com，并请在标题中注明应聘职位；公司将根据职位要求评审申请材料，并与符合要求的申请人联系；安排面试；面试后确定招聘人选，并发出录用通知。

工作职责

1.仓库建设与优化​

制定仓库建设规划方案，明确仓库选址、布局设计、设施配置（如货架、叉车、温湿度控制系统等）要求，确保仓库满足存储需求与安全标准。​

持续优化仓库布局与作业流程，通过引入自动化仓储设备、优化货物存储方式等手段，提升仓库空间利用率与作业效率。

进行科学的库位治理，原料库位与成品库位、待处理库位等做分门别类管理，明确划区，合理规划动线​

建立仓库安全管理制度，落实防火、防盗、防潮、防损等安全措施，确保仓库货物与人员安全。​

2.产品库存管理​

建立库存管理系统，对产品（原材料、半成品、成品）的入库、出库、库存数量进行实时记录与监控，实现库存数据可视化。​

制定库存优化策略，根据销售需求、生产计划及产品特性，设定合理的安全库存水平，避免库存积压或缺货。​

定期开展库存盘点工作，核实库存数量，分析库存差异原因，制定整改措施，确保库存数据准确。​

3.产品出入库管理​

制定产品入库流程，对入库产品进行数量核对、质量检验，确认无误后办理入库手续，录入库存系统。​

根据出库指令（如生产领料单、客户发货单），严格按照出库流程办理产品出库，核对出库产品的型号、数量、规格等信息，确保出库准确无误。​

记录产品出入库数据，形成出入库台账，为库存管理、成本核算提供依据。

有效执行先进先出，禁止出现批量过期货品。

对入库时间较长的货品或原料，主动追踪原因，确认后续处理方案，并跟进到位，确保减少公司损失。​​

4.异常产品管理与处置​

识别库存中的异常产品，如过期产品、损坏产品、不合格产品等，建立异常产品台账，单独存放并做好标识。

对入库时间较长的货品或原料，主动追踪原因，确认后续处理方案，并跟进到位，确保减少公司损失​

协同质量组、制造组等部门对异常产品进行评估，制定处置方案（如报废、返修、折价处理等），并按方案执行处置。​

分析异常产品产生原因，提出预防措施，减少异常产品的产生。​

人员要求

1.全日制本科，物流管理专业或者相关库存管理工作经验 5年以上

2.认真负责/吃苦耐劳

工作职责

1.性能型与系统方案型产品开发​

针对性能型产品（如需满足耐高温、耐腐蚀性、高绝缘性等特定性能要求的产品），制定产品性能指标，设计技术方案，完成产品结构与功能开发；​

针对系统方案型产品（如成套检测设备、一体化材料解决方案、多组件集成产品等），整合硬件、软件、材料等资源，完成方案设计、组件选型与系统集成；​

开展产品方案的验证实验与原型测试，根据测试结果优化方案，确保产品满足研发目标。​

2.新型结构产品的应用性能表征​

接收合成组提供的新型结构产品样品，制定应用性能测试方案（如力学性能、化学稳定性、环境适应性、使用耐久性等）；​

通过实验测试与数据分析，表征产品的实际应用性能，判断产品是否符合预期应用场景需求；向合成组反馈性能测试结果，提出产品结构优化建议，推动产品性能迭代升级。​

3.客户产品要求对接​

作为研发中心与客户的对接窗口，收集客户对产品的定制化需求（如性能指标、使用场景、成本预算、交付周期等）；​

将客户需求转化为明确的研发参数与技术要求，组织科技组、合成组、测试组开展需求评审，确保研发方向与客户需求一致；​

定期向客户同步研发进度，反馈研发过程中需协调的问题，确保客户需求在研发过程中有效落地。​

人员要求

1.高分子或化工相关专业,本硕博985高校博士毕业 ，5年以上相关领域经验；

2.良好的人际沟通表达与理解

3.做事积极主动，愿意从事销售

4.能够承受挫折与压

5.良好的学习能力及团队合作精神。

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备注：如您的教育背景、技能水平或工作经验符合要求，请在在线申请中申请职位；如无法在线申请，也可将简历发送到 hr@loho.cc，并请在标题中注明应聘职位；公司将根据职位要求评审申请材料，并与符合要求的申请人联系；安排面试；面试后确定招聘人选，并发出录用通知。